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合肥寶灣國際召開2016年業務發展及內部管理務虛會

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2016年1月17日下午、18日上午，合肥寶灣國際2016年業務發展及內部管理務虛會在合肥栢景酒店召開。會議采用不設定主題，圍繞公司業務發展、運營、管理以及各板塊工作等內容，進行頭腦風暴式討論的形式展開。公司領導、各部門副經理（專業經理）及以上人員共20余人參加了會議。

與會人員通過務虛會這個開放、包容的平臺，針對公司業務發展及模式創新，以及在管理方面需要改進和完善的事項等，暢所欲言、集思廣益。內容包括新常態及互聯網大環境下商貿物流業的突破、公司戰略方向和戰術規劃、公司品牌管理及營銷推廣工作的提升、項目后期運營管理的有效開展等，以及公司文化建設、目標計劃管理、制度流程建設、人力資源體系建設、團隊建設等。

會上，特邀嘉賓集團研究發展部總經理盧忠寶希望合肥項目在體量大、招商難的情況下，團隊要形成合力，積極探索新常態和電商環境下的新型發展模式，同時考慮長期激勵和人才穩定等發展問題。

公司總經理焦賢才在總結發言中指出，在經濟大環境不容樂觀的情形下，2015年合肥寶灣通過大家的共同努力仍然取得了較好的成績，但在公司經營管理的方方面面，我們還存在諸多不足。2016年，團隊需要針對此次務虛會上提出的問題，進行深入思考，群策群力、扎扎實實地推進公司各項工作邁上新臺階。

董事長范肇平在最后致辭中說，務虛會是南山集團的優良傳統，合肥寶灣要將這個傳統延續下去，會議主題可以根據需要適時設置，可以是聚焦討論也可以是頭腦風暴會，但目的都是為了鼓勵大家發言，群策群力、建言獻策，為公司的決策提供參考。