2019年度集團人力資源工作會議于3月15日在赤灣總部大廈成功召開。田俊彥總經理及趙建潮、王世云、張建國、陳波、陳洪、李紅衛、張寧、陳雷、章遠凌等集團領導、總部各中心與各平臺、直屬企業負責人、各企業人力資源部門代表近百人與會。

大會現場

田俊彥指出，百年南山事業離不開有情懷、有信仰、有能力的人才

田俊彥在會上作重要講話，他肯定了過去一年集團人力資源團隊在人才培養、人力資源開發等方面做出的成績；強調了選拔、組織一支精干、能干、有力的人才隊伍對集團戰略落地與業務協同的重要性。

他指出，百年南山事業離不開有情懷、有信仰、有能力的人才，需要人力資源工作者選人有眼光、用人有胸懷、育人重基層、激勵有創新、考核有剛性、組織有效率、堅持結果導向。他要求人力資源工作者要以服務的心態、負責的精神做好專業工作，為“百年南山、中國百強”的新時期目標貢獻力量。

集團人力資源中心總經理王勁松做了題為“共同事業，放飛夢想；共享價值，激發活力”的2019年度集團人力資源工作報告，總結了2018年度集團人力資源現狀及重點工作，回顧了五年來集團人力資源工作和總體發展思路，制定了新時期集團人力資源總體發展思路，部署了2019年人力資源重點工作。

大會對2018年度表現突出的個人及團隊進行了隆重表彰，共有來自7個平臺/企業的8位人力資源工作者榮獲“HR之星”稱號，南山地產總部人事行政部榮獲“優秀團隊”稱號；《能力素質模型2.0版》在會上發布；集團戰略管理中心總經理商躍祥、翰威特咨詢公司分別作集團戰略和人才建設專項分享。

集團領導與人力資源團隊拍全家福

集團人力資源工作會的成功召開，使人力資源團隊明確了方向、統一了思想、清晰了工作部署，全體人力資源工作者將以更加開放包容、開拓創新、銳意進取的心態，凝心聚力、攻堅克難，緊緊圍繞集團戰略目標，全力做好各項工作，為“百年南山”貢獻力量！