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客戶群體多了，什么情況都會碰到。有時就會碰到，在負責人負責定做工作服時，尋求員工意見時，聽到負面的聲音較多，說價格如何如何貴，款式如何如何難看等。開始時不能理解，后來發現，原來員工的這種抵觸情緒是有原因的。很多企業在給員工定做工作服時，工作服是要員工自己來買的。這下大家就明白工人抵觸情緒的原因了，讓工人自己出錢買，當然有意見了。但事情有時要多方面考慮，其實企業也是有難處的，企業有時會為了留住員工，或是留住人才，會有一些強制性規定，為了讓工人能長久的做下去。如果工人們三天兩頭的跳槽，企業就會受到很大的困境。