2011年，工作服行業可謂是在糾結中前行。這一年，它送走金融危機進入了復蘇期，同時迎來新一輪的競爭期。新年開始之際，讓我們一起回顧回顧大家經歷的艱辛。
原材料價格上漲首當其沖，工作服行業利潤空間驟減，本來就以低利潤為主導的工作服變得極為難做“原材料的價格漲了，加工費也漲價了，但是賣給客戶的價格根本不敢漲，怕把好客戶給漲沒了。”勞動力供給方面，珠三角、長三角、廣州等地遭遇了嚴重的用工荒問題，“有單不敢接啊，接了沒人做”。去年傳出的“千年極寒”氣候預測造成保暖產品大量積壓，給不少時裝企業雪上加霜。
這些事兒可能延續到2012年嗎？業界普遍認為，新的一年原材料價格還將高居不下，人們對紡織原料市場可能發生的波動仍存擔憂；“用工荒”雖還不能確定是常態還是暫時的，但在一段時間里還將持續；
其實，這些令人糾結的事未必都是壞事，某種程度上正是產業甚至社會進步的必然結果。比如用工荒問題，它反映了人們對生活質量要求的提高。關鍵是人們需要從這些事中及時進行自我反思。
招工難問題估計不是加工資就能解決的，涉及到企業日常管理的方方面面，如合理安排員工工作時間及方式、重視員工心理需求等。企業必須明確自己的方向，并有勇氣承擔變革過程中所面對的一切風險。
在一項2010年失意公司失意原因調查中，工作服行業領導者的戰略決策能力、產品核心競爭力的工作服、制服企業的商業倫理被列為三大主要原因，其次是市場應變能力、用戶及渠道管理控制能力。那些在2011年也感失意的制服公司，是否也存在這些方面的問題呢？
雖然2011年服裝企業過得有點兒折騰，但前景仍十分看好。今年是個新的開始，機遇不可忽視。2012年，相信每個人心中都揣著一份希望和等待。雖然現在看起來不是那么樂觀，但遲來總比不來好，耐心等待，做好準備，隨時等待客戶的到來！！ (廣州衣人服裝有限公司 王小姐）
新聞搜索